Examiner la courbe de Phillips Alban William Phillips était un professeur d'économie qui a étudié la relation entre l'inflation et le chômage. Phillips a examiné les données économiques reflétant l'inflation des salaires et les taux de chômage au Royaume-Uni. Le suivi des données sur une courbe au cours d'un cycle économique donné a révélé une relation inverse entre le taux de chômage et les salaires d'inflation salariale a augmenté lentement lorsque le taux de chômage était élevé et plus rapidement lorsque le taux de chômage était faible. Ici bien jeter un oeil à la courbe de Phillips et d'examiner la précision de la relation de chômage s'est avérée être au fil du temps. La logique de la courbe de Phillips La découverte de Phillips semble intuitive. Lorsque le chômage est élevé, de nombreuses personnes cherchent des emplois, de sorte que les employeurs n'ont pas besoin d'offrir des salaires élevés. C'est une autre façon de dire que les niveaux élevés de chômage entraînent de faibles niveaux d'inflation salariale. De même, l'inverse semblerait aussi intuitif. Lorsque les taux de chômage sont faibles, il y a moins de personnes à la recherche d'un emploi. Les employeurs qui cherchent à embaucher besoin d'augmenter les salaires afin d'attirer les employés. (Pour plus d'informations, lisez Analyse macroéconomique.) La base de la courbe Phillips a développé la courbe basée sur des preuves empiriques. Il a étudié la corrélation entre le taux de chômage et l'inflation des salaires au Royaume-Uni de 1861 à 1957 et a rapporté les résultats en 1958. Les économistes d'autres pays développés ont utilisé l'idée de Phillips pour mener des études similaires pour leurs propres économies. Le concept a été initialement validé et est devenu largement accepté dans les années 1960. L'impact sur la politique dans les économies développées Le mouvement sur la courbe, avec des salaires plus rapides que la norme pour un niveau d'emploi donné pendant les périodes d'expansion économique et plus lent que la normale pendant les ralentissements économiques, a conduit à penser que la politique gouvernementale pourrait être Utilisé pour influencer les taux d'emploi et le taux d'inflation. En mettant en œuvre les bonnes politiques, les gouvernements espéraient parvenir à un équilibre permanent entre l'emploi et l'inflation, qui se traduirait par une prospérité à long terme. Afin de réaliser et de maintenir un tel scénario, les gouvernements stimulent l'économie pour réduire le chômage. Cette action conduit à une inflation plus élevée. Lorsque l'inflation atteint des niveaux inacceptables, le gouvernement resserre les politiques budgétaires. Qui diminue l'inflation et augmente le chômage. Idéalement, la politique parfaite se traduirait par un équilibre optimal des bas taux d'inflation et des taux d'emploi élevés. (Pour en savoir plus sur les politiques gouvernementales, lisez Qu'est-ce que la politique fiscale?) La théorie réfutée et évolué Les économistes Edmund Phillips et Milton Friedman ont présenté une contre-théorie. Ils ont soutenu que les employeurs et les salariés fondaient leurs décisions sur le pouvoir d'achat ajusté à l'inflation. Selon cette théorie, les salaires augmentent ou diminuent par rapport à la demande de main-d'œuvre. Dans les années 70, le déclenchement de la stagflation dans de nombreux pays a entraîné l'apparition simultanée de niveaux élevés d'inflation et de taux de chômage élevés, brisant la notion de relation inverse entre ces deux variables. La stagflation semblait également valider l'idée présentée par Phillips et Friedman, alors que les salaires augmentaient parallèlement à l'inflation tandis que les théoriciens antérieurs auraient prévu que les salaires chuteraient à mesure que le chômage augmentait. Aujourd'hui, la courbe originale de Phillips est toujours utilisée dans des scénarios à court terme, avec la sagesse acceptée étant que les décideurs gouvernementaux peuvent manipuler l'économie seulement sur une base temporaire. Il est maintenant souvent appelé la courbe de Phillips à court terme ou la courbe Phillips augmentée des attentes. La référence à l'augmentation de l'inflation est la reconnaissance que la courbe se déplace lorsque l'inflation augmente. Ce changement conduit à une théorie à plus long terme souvent appelée soit la courbe de Phillips à long terme, soit le taux de chômage non accélérant (NAIRU). Selon cette théorie, on croit être un taux de chômage qui se produit dans lequel l'inflation est stable. Par exemple, si le taux de chômage est élevé et reste élevé pendant une longue période conjugué à un taux d'inflation élevé mais stable, la courbe de Phillips change pour refléter le taux de chômage qui accompagne naturellement le taux d'inflation plus élevé. Mais même avec le développement du scénario à long terme, la courbe de Phillips demeure un modèle imparfait. La plupart des économistes sont d'accord avec la validité de NAIRU. Mais peu croient que l'économie peut être rattachée à un taux naturel de chômage qui est immuable. Les dynamiques des économies modernes entrent également en jeu, avec diverses théories contre Phillips et Friedman parce que les monopoles et les syndicats donnent lieu à des situations où les travailleurs ont peu ou pas d'influence sur les salaires. Par exemple, un contrat à long terme négocié par un syndicat fixant les salaires à 12 par heure ne donne pas aux travailleurs la possibilité de négocier les salaires. S'ils veulent le travail, ils acceptent le taux de salaire. Dans un tel scénario, la demande de main-d'œuvre n'est pas pertinente et n'a aucune incidence sur les salaires. Conclusion Alors que les arguments universitaires et les contre-arguments font rage, de nouvelles théories continuent d'être développées. En dehors des milieux universitaires, la preuve empirique de l'emploi et des défis de l'inflation et confronte les économies à travers le monde, suggérant le bon mélange de politiques nécessaires pour créer et maintenir l'économie idéale n'a pas encore été déterminée. La courbe de Phillips ) La courbe de Phillips montre une relation inverse entre l'inflation et le taux de chômage. En d'autres termes, des taux d'inflation plus élevés impliquent des taux de chômage plus bas. La relation porte le nom de l'économiste britannique A. W. Phillips, qui a écrit un article influent à son sujet. Cette relation inverse s'est maintenue dans les années 1960. Pendant les années 1970, cependant, l'économie a connu une stagflation - chômage élevé et inflation élevée. 13 Les hausses inattendues du taux d'inflation diminuent les salaires réels des travailleurs sous contrat de travail à long terme. Cela stimule l'emploi en réduisant les coûts salariaux réels pour les employeurs. Les sous-estimations de l'inflation incitent les demandeurs d'emploi à accepter des offres d'emploi qu'ils ne pourraient pas autrement prendre. L'offre d'emploi peut sembler très bonne (si l'inflation n'est pas prise en compte) et il sera rapidement pris. Un travailleur qui comprend que l'inflation érode ses salaires réels ne serait pas si prompt à accepter l'offre d'emploi. 13 Une fois que les travaux commencent à anticiper l'inflation, il n'y a pas de réduction à long terme du taux de chômage. À court terme, si l'inflation est plus élevée que prévu, il y aura temporairement une réduction du chômage. Si l'inflation est plus faible que prévu, le chômage sera plus élevé que la normale. 13 Figure 4.5: Courbe Phillips moderne avec attentes 13 Dans le graphique ci-dessus, U n est le taux naturel de chômage. 13 En intégrant les attentes et la courbe de Phillips, on constate que: 13 La politique budgétaire et monétaire expansionniste conduit à l'inflation sans une réduction permanente du chômage au-dessous du taux naturel. 13 Si le taux d'inflation reste le même (n'augmente pas ou ne diminue pas), alors le taux de chômage réel va se rapprocher du taux naturel Du chômage. 13 Les leçons suivantes ont été tirées des travaux réalisés avec les courbes de Phillips: 13 La macro-politique expansionniste ne réduit pas le taux de chômage, du moins à long terme. 13 Les prix stables aident à maintenir le chômage bas - les prix stables sont bas le chômage ne sont pas des objectifs contradictoires. Impacts de l'inflation sur le taux d'intérêt nominal Le taux d'intérêt nominal d'une obligation ou d'un prêt est simplement le taux d'intérêt déclaré ou désigné. Le taux d'intérêt réel est l'intérêt nominal moins l'inflation actuelle ou prévue. 13 Si les participants économiques prévoient une hausse de l'inflation, ils modifieront leur comportement économique. Les prêteurs seront moins disposés à faire des prêts ou exigeront des taux d'intérêt nominaux plus élevés afin de compenser le risque perçu d'inflation. Les emprunteurs chercheront des fonds plus prêtables en prévision d'une hausse des prix. Le résultat net sera des taux d'intérêt nominaux plus élevés. 13 L'augmentation de la masse monétaire entraînera des niveaux de prix plus élevés, à moins qu'il n'y ait une augmentation correspondante de la production réelle. Les prêteurs exigeront des taux d'intérêt nominaux plus élevés afin de compenser l'inflation prévue.
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